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Chine : où en est l'égalité homme-femme ?
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Inégalités salariales hommes-femmes: 19% ou 64%? – Le blog de Thomas Piketty
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Infographie] En Europe, la France sur le podium pour l'égalité hommes-femmes
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Les inégalités femmes-hommes persistent chez les jeunes diplômé.e.s
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Taiwan Info
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1. Toujours moins de femmes en Chine ? L'impact démographique et social des  discriminations sexuées | Cairn.info
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Les différentiels salariaux par sexe en Chine urbaine
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L'égalité hommes-femmes, un facteur clef pour la croissance | Les Echos
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Les hommes se dirigent vers des professions plus rémunératrices que les  femmes" : une économiste cherche à comprendre les inégalités salariales
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JO de Rio : l'Afrique du Sud remporte l'Or pour des inégalités Hommes –  Femmes moins marquées - La finance pour tous
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Autonomiser les femmes et réduire l'inégalité de revenu, blog par Sonali  Jain-Chandra, Kalpana Kochhar et Monique Newiak
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Il faudra presque 100 ans pour atteindre l'égalité femmes-hommes dans le  monde
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L'Asie, championne du monde des inégalités ? - Asialyst
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La (très) lente progression de la lutte contre les inégalités hommes-femmes  en quatre graphiques
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Classement mondial 2022 sur l'égalité des sexes : le Japon très loin  derrière la France et le Canada | Nippon.com – Infos sur le Japon
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Graphique: Les meilleurs pays pour l'égalité hommes-femmes | Statista
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Dynamiques de développement et inégalités régionales en Chine
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Les responsabilités familiales et domestiques en temps de crise : Inégalités  femmes-hommes en matière de travail rémunéré et non rémunéré pendant la  pandémie de COVID-19
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Égalité salariale en Chine: on y est presque, enfin sur le papier seulement
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La persistance des stéréotypes entretient les inégalités professionnelles  femmes-hommes
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Graphique: Les meilleurs pays pour l'égalité hommes-femmes | Statista
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La lutte contres les inégalités hommes-femmes au plus bas depuis 20 ans  dans le monde selon la Banque mondiale - Challenges
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Les inégalités de sexes dans l'éducation supérieure – Cogito
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Les différentiels salariaux par sexe en Chine urbaine
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